MENU
Bestuur
Leven
Omgeving
Vrije tijd
Welzijn
Bestuur
Beleid
Communicatie
Digitale loketten
Burgerzaken
Ondernemen
Kindzorg
Mobiliteit
Veiligheid
Buurthuis
Afval
Bouwen & verbouwen
Planologie
Dierenhinder
Toerisme
Bibliotheek
Cultuur
Sport
Jeugd
Organiseren
Sociale dienst
Diensten thuiszorg
Digitaal aanbod
Subsidies & premies
AANWERVINGSINCENTIVE VOOR LANGDURIG WERKZOEKENDEN
Inhoud
De aanwervingsincentive is een premie voor de werkgever die een langdurig werkzoekende in dienst neemt.
Voorwaarden
De werknemer moet onder meer:
op het ogenblik van indiensttreding
minstens 2 jaar als niet-werkende werkzoekende ingeschreven
zijn bij de VDAB.
op het einde van het kwartaal van de indiensttreding
25 jaar of ouder en jonger dan 56 jaar
zijn.
Lees meer over de voorwaarden voor werkgever en werknemer
.
Procedure
De aanwervingsincentive kan alleen online aangevraagd worden. Dat moet
binnen 3 maanden
na indiensttreding gebeuren.
Lees meer over de aanvraag van de aanwervingsincentive
.
Wat Meebrengen
bedrag
Bedrag
Financieel voordeel
De werkgever ontvangt de aanwervingsincentive
in twee schijven
:
een eerste schijf van maximaal 1.250 euro als de werknemer drie maanden bij de onderneming werkt
een tweede schijf van maximaal 3.000 euro als de werknemer één jaar bij de onderneming werkt.
Lees meer over de uitbetaling van de aanwervingsincentive.
Regelgeving
BVR van 17/02/2017 tot toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden
Links
Aanwervingsincentive (Vlaanderen.be)
BevoegdeOverheidsdiensten
Vlaamse overheid
AfleverendeDiensten
Aanwervingsincentive langdurig werkzoekenden
Geografische Toepassingsgebieden
Vlaamse Gewest
Verwante producten
Doelgroepvermindering laaggeschoolde jongeren
Vlaamse doelgroepvermindering voor oudere werknemers